第49章 第一次校务会 (第1/2页)

六个校务会员面面相觑：除了刘相伯的创收工作外，这不是跟以前一样吗？还要宣布干什么呢？
　　
　　“跟以前不一样。”李俊龙看出了他们的心思，马上惊心动魄地说，“我们创收后，要拿出一定比例的资金，作为与各位校务会员绩效挂勾的奖金。具体的细则，我会在一个星期之内拿出来，供大家讨论。”
　　
　　趁李俊龙停顿的间隙，刘相伯问：“我们学校还没有校办厂，创收哪里来？这个绩效又怎么量化，怎么衡量呢？”
　　
　　李俊龙说：“样办厂与创收的事，我会想办法的。奖罚的各项指标，我们可以与其它中学进行比较。每个学期比较一次，譬如，学期毕业班平均成绩高于全县完中的，有奖励，低的，没有奖励，还要处罚。奖多少钱？如何处罚？我会根据学校创收情况进行确定，并向全校公布。”
　　
　　“这怎么行啊？”教导主任徐林祥有些紧张地说。
　　
　　“怎么不行？”李俊龙立刻严肃地反问。
　　
　　这一措施的宣布，让校务会员们个个都感到了前所未有的压力。对李俊龙来说，则明显树立了威信，增强了权威。
　　
　　“下面，大家畅所欲言吧。”李俊龙这才让大家发言。
　　
　　大家却你看看我，我看看你，谁也不敢说话。他们的心里都有自己的想法，却怕得罪了这个强势的新校长，所以都闭口不说。他们都想等到散会后，私下里进行讨论，统一意见后，再向这个不知天高地厚的小校长发难。
　　
　　许智昌顺应其它校务会员的心意说：“李校长，还是等你把提高教育质量的想法与做法，以及与绩效挂勾的奖罚措施出台后，我们再讨论吧。”
　　
　　“好，那就散会！”李俊龙宣布说。
　　
　　六个校务会员没有走回各自的办公室，而是都走进了隔壁副校长办公室。他们都有些紧张地站在一起，看着老校长许智昌，压低声议论起来。
　　
　　徐林祥第一个开炮：“这个小校长好厉害啊，简直要实行法西斯统治了，这样行吗？”
　　
　　邢宏达说：“对我们领导也要搞奖罚，不是他一个人说了算吗？”
　　
　　刘相伯叹息一声说：“关键是哪里来的钱搞奖罚？也没有这样的先例，怎么实施？教育局同意吗？我看这只是一种空想而已，根本实施不了的。”
　　
　　丁俊超说：“这个新校长，看来不简单哪。”
　　
　　祝明礼说：“他这样强势，第一次校务会就拿许校长开刷，我看是心虚的表现。”
　　
　　刘相伯说：“不，你说反了，他这是过于自信的表现。”
　　
　　许智晶听了大家的表态性发言，五个校务会员都站在他这边，心里有了底。所以他大度地笑了笑说：“他拿我开刷，目的是想提高他的威信。没关系的，还是先看一下他如何行动吧。他如果真有本事改变江海中学的落后面貌，我们当然高兴，你们说是不是？”
　　
　　刘相伯说：“许校长度量大，刚才没有跟李校长争起来，我表示钦佩。”
　　
　　这时，一直仄耳听着隔壁校长室里动静的徐林祥，突然神秘地轻声说：“他走出来了，我们走吧。”
　　
　　说着，与丁俊超和祝明礼先后走出去，走回自己的办公室。
　　
　　八月三十日下午两点钟，李俊龙召开江海中学全体教职工大会。
　　
　　全校一百多名新老职工走进位于图书室二楼的会议室，择位置坐定后，交头接耳地说起话来，会议室里一片嗡嗡声。
　　
　　李俊龙与其它三位副校长走进会议室，在前面的主席台上坐下。李俊龙与许智昌坐在中间，刘相伯与邢宏达坐在两边。
　　
　　会议室里立刻安静下来。一百多位教职工看着主席台中间坐着一个英俊帅气的小伙子，都感到很奇怪：他是谁呀？一个新分配来的大学生，怎么坐在主席台上？而且是中间位置。
　　
　　

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